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国外30、40岁正好是主力,中国IT的问题是还在拼劳力,而不是拼技

时间:2021-11-20 13:25    作者:admin     点击:

html模版国外30、40岁正好是主力,中国IT的问题是还在拼劳力,而不是拼技术和架构

【本文来自《很多企业过分强调35岁以上免谈,其实这是一种浪费和短视》评论区,标题为小编添加】

欧阳1991

30岁程序员说一下行业现状.

请一个35岁的工程师,? ?在非一二线企业(企业不是城市, 就是除了大厂以外的企业)薪资可以请4个应届生,? ? 算上加班4个应届生能当6-7个新手程序员使.

35岁的工程师顶多加班当1.5个资深或者2个新手使使, 再多加也是不行的.

而且说实话这也是个拧螺丝的行业.? ?保留几个业务骨干能带新人就行(一个资深带几个新人, 新人成长到25岁就可以淘汰之前的资深啦),? 甚至全新人也不是不能起项目.

其实国内的大多数非一线企业技术深度也是不深的,? ?用应届生完全可以在短时间内培训上岗.

这才是这个行业的现实.? ?35岁+的员工有何性价比可言?

所谓35岁,大多数指的是划水的程序员,如果你业务水平确实高,没人会不要你,关键问题是,中国的IT内卷太厉害,没有什么技术门槛,积累的经验很多时候用处不大,国外的程序员30,40岁恰恰是主力了,60岁退休的不在少数,因为他们不会流于打车便宜几块钱这样的事情,他们做的都是底层很吃经验,

另外国外的软件盗版很少,维护软件的升级和打补丁也创造了大量就业,你看看创造C语言,PYTHON语言的,设计ITNTEL芯片架构的人,基本上都是3040岁的人,那时候才有足够的经验,中国的IT问题,和年龄歧视问题根子还是因为中国IT领域的中等收入陷阱,还在拼劳力而不是拼技术和架构的阶段,当然最近几年中国开始升级了,也算是一个福音。

我认为要解决这个问题最重要的就是打击盗版,坚决打击盗版,只要用盗版就关闭WINDOW系统,这个东西不难做到,am8亚美手机app,找微软要50%的正版收入作为中国打击盗版的活动经费,其他的各大外国软件企业同理,

中国软件行业起不来最大的问题就是盗版,电影以前盗版太多,搞得全国的电影极度萧条,就几个导演,现在我们打击盗版电影了,市场起来了,虽然好莱坞也赚了不少,但是我们自己的电影靠这个巨大的市场也起来了,中国只要像收通信费那样收取软件使用费,那就是万亿市场,足够创造百万人高新就业,和好几个新的百度360这样的公司。

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